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Finalmente, es importante tener en cuenta que los resultados de actuaciones ad ministrativas desarrolladas por el Ministerio del Trabajo, las recomendaciones de las ARL, las del comité paritario de seguridad y Vigor en el trabajo o vigía de seguridad y Vitalidad en el trabajo, también retroalimentan la evaluación de la intervención psicosocial y luego son de utilidad para establecer acciones correctivas, preventivas o de mejoría

• Admitir, documentar y contestar adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y Lozanía en el trabajo.

La utilización de estos instrumentos es de libre entrada, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.

g) Investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que pre senten los trabajadores de sus empresas afiliadas.

• Proporcionar a los nuevos trabajadores una inducción sobre los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, incluida la información de la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

• Mandar los peligros y riesgos para advertir daños en la Vitalidad de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.

Adicionalmente de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los posesiones de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés gremial y la administración psicosocial oportuna.

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El artículo 11 (similarágrafo 3) de la Ley 1562 de 2012 establece que: “La Entidad Administradora de Riesgos Laborales deberá personarse al Ministerio de Trabajo un plan con programas, metas y monto de los posibles que se vayan a desarro llar durante el año en promoción y prevención, para efectos de su seguimiento y cumplimiento conforme a las directrices establecidas por la Dirección de Riesgos bateria de riesgo psicosocial Profesionales, de ahora en Delante Dirección de Riesgos Laborales”.

Se averiguación indagar la frecuencia con que se han presentado malestares en los últimos tres meses contando la vencimiento de resolución del cuestionario.

Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo: Estará a cargo del profesional especializado o la IPS respectiva. Asimismo pueden batería de riesgo psicosocial excel gratis tener la guarda las empresas con servicios médicos internos.

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Los instrumentos en los riesgos psicosociales en el trabajo y Sanidad ocupacional, están divididos en cuatro secciones: